Die tyd vir geforseerde inentings deur werkgewers is verby – dit is beter om nou hierdie onregmatighede te erken, te bely en aan te beweeg. Lees die volle brief, gerig aan werkgewers, vanaf NEASA.
Die tyd vir geforseerde inentings deur werkgewers is verby – dit is beter om nou hierdie onregmatighede te erken, te bely en aan te beweeg. Lees die volle brief, gerig aan werkgewers, vanaf NEASA.